微软的董事经理鼓励英迪学生:要对自己所做的事情充满激情

Ananth说微软的员工都勇于迎接挑战

Ananth说微软的员工都勇于迎接挑战。

在现今充满变数并且竞争异常激烈的世界上,企业寻找的是战局改变者,他们可以利用技术和通讯为职场带来巨大的创新。

微软马来西亚(Microsoft Malaysia)董事经理Ananth Lazarus对此表示:“这需要激情”。Ananth Lazarus受邀为英迪的企业领导人系列活动(BLS)的演讲嘉宾,此次的演讲题目为“Be The Next Big Thing”,他向上百名英迪学生畅谈微软对今日的职场挑战的观点。

Ananth说:“如果你对自己所做的事情没有激情,那么就不要做了。”

“根据许多研究报告,你是由技术伴随长大的,而且是技术最娴熟和有史以来最多样化的一代。你是最精明的媒体人,亦是受过教育和使用互联网的人,并曾经走过地球。控制与利用这些特性将产生重要影响。”

“这是一个特点,许多公司将不胜感激。在微软,每个新员工一进公司最先学到的事就是微软的六个核心价值观,其中之一是‘对客户、伙伴和技术满怀热情’以及‘勇敢面对挑战和征服挑战’。”

他补充:“我们对能够招揽这些高度积极性和高度智慧的人成为我们的员工感到十分自豪,而这样的人被给予自由探索新思路和跳出框框思考时,往往会茁壮成长。”

Ananth在IT行业的生涯已经跨越了23年,当中在微软已服务长达12年。他也分享了他在世界领先的IT公司之一从最底层做起,一步一个脚印走到现在的见解。

他说:“今天,我还差得很远,我期望能找到21年前的自己,当时我还年轻的时候,我曾梦想成为吉他手,或者是职业网球选手。”

他说:“如果你还不清楚自己未来要做哪一行,千万别觉得内疚。我认识一些有趣的人21岁了都还不知道自己想要做什么,有甚者40岁了都不清楚知道自己到底要的是什么。”

Ananth在普特拉汝来的英迪国际大学发表演说,上百名英迪学生挤满了英迪国际大学的演讲厅,而英迪在全国其他院校的学生与员工也能通过现场直播观看他的演讲。

企业领导人系列活动(BLS)作为英迪的平台之一,旨在帮助逾14,000名学生与业界进行实时对话和专题辩论。马来西亚劳瑞德首席执行员兼英迪副首席执行员Graham Doxey说:“我们有意帮助学生发展技能,并提供经验给他们,以让他们做好进入职场的准备。凡是去年有参加我们企业领导人系列活动的学生,皆能受到国家和地区的顶尖首席执行员的启发。我们承诺把学生培养成为出类拔萃的英才,而通过让他们接触这些行业巨头,我们深信必能达成此目标。”

Doxey补充:“这项企业领导人系列活动是英迪‘就学至就业(E2E)’倡议的一部分,旨在把行业带入课堂,以让学生毕业后即成为业界最抢手的人才。”

“我们借着行业合作伙伴的支持与建议来制定课程,并不断地调整这些课程,以迎合、满足雇主和行业的需求。通过企业参访、工作坊、实习安排以及所有提供实际工作经验的重要项目,学生得以不间断地与潜在的雇主建立联系。”

英迪拥有25年的经验和出色业绩,再加上劳瑞德国际大学提供的全球协同效应和资源,英迪学生势必获益良多。英迪隶属世界上规模最大的私立教育网络——劳瑞德国际大学网络旗下。劳瑞德国际大学网络遍布全球26个国家,目前拥有超过55间获正式承认的大学以及130个校区,至今在全球的学生高达60万人。

欲获知更多英迪的课程之详情,请致电06-7982000 / 03-56232800或浏览www.newinti.edu.my。

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