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英迪的学生为IBM全球服务执行中心提供商务解决方案

英迪的学生为IBM全球服务执行中心提供商务解决方案

IBM全球服务执行中心的总监Craig Tucker(中)与项目参与者在建议书演示结束后合影。

IBM全球服务执行中心(IBM Global Delivery Centre,简称IBM GDC)致力于加强自身品牌知名度和非资科系毕业生的看法,以达到招募及留住人才的目的。通过英迪的学生所提供的新颖而创新的点子和解决方案,该公司在这两方面都取得了显著的成果。

梳邦英迪国际学院(INTI International College Subang,简称IICS)共有超过50名商学系学生与IBM全球服务执行中心合作这个项目。这也是课堂作业的一部分,不但为学生提供行业经验,并使他们有机会与业界主要企业紧密合作。每组各由8至10名学生组成,以让他们能就五个关键领域来专注讨论,分别涵盖品牌号召力、职业发展、职业匹配、职务设计和福利以及赔偿金。

虽然所有的小组都被分配到相同的调查问卷,但每个小组都需要向IBM全球服务执行中心提呈建议书,主要是提出可行性的建议来为IBM提高品牌定位,以吸引非资科系毕业生前来应征。英迪的学生需要运用理论知识和采取切实可行的措施,提出自己想到的解决方案和建议。最后,学生要向评审小组展示他们的研究结果,而评审小组成员都是由IBM和英迪的主要负责人所组成。

IBM全球服务执行中心的总监Craig Tucker说:“我认为英迪的学生在这个项目中表现出色,我很少看到有学生能够出色地完成这样的项目。每个小组都有各自的长处,但如果你把他们统一起来,他们所要传递的讯息是非常强大的,从演示稿就可以感受到他们的用心,看来必是下过一番苦功的。”

他补充:“尽管每年有超过13,000名资科系毕业生,但市场上的资讯科技相关领域工作还是远远超过了毕业生的数量。因此,IBM全球服务执行中心才会想方设法吸引非资科系毕业生,以填补科技人才供不应求的职缺。”

英迪非常注重创新学习,并引进多个行业项目,让学生能够向雇主学习真正的商务问题和解决方案,以获得宝贵的实践经验和为全球就业做好准备。英迪的学生从2012年开始至2013年6月,与行业伙伴合作的创新项目已超过160宗。另外,英迪在课堂上引入真实的雇主项目,以帮助学生培养解决问题的能力、协作能力、沟通能力和批判性思考能力。

为了让每一位学生都能充分发挥自己的潜力,英迪极其重视学生的个性化发展,不但采用个性测评工具,而且举办行业讲座和职业生涯营,使他们从一名稚嫩而青涩的大学新鲜人,成长为一位独当一面、沉稳干练的的大学毕业生。此外,英迪也通过专门开发的通识教育模块,来帮助学生建立自信和增强沟通技巧。英迪的个性化发展还包括培训及指导课程、职场仪容工作坊和校园招聘会,单是去年就有超过180名学生收到顶级雇主发出的聘用通知书。

欲获知更多有关英迪的以学生为中心的课程之详情,请致电03-5623 2800 / 06-7982000 / 04-631 0138 / 088-765701或浏览www.newinti.edu.my。

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