Ricoh董事经理与英迪学生分享有远见的未来计划

INTI Ricoh

Lim 说若要成功地管理变革,人们必须展望未来的机会,而不是停留在过去苦苦思索。

世界上唯一不变的就是变化,而变革管理在永恒的创新世界中是必不可少的。作为世界上最大的办公设备制造商和领先的办公解决方案供应商,理光(Ricoh)认为变化不仅是接受,这是有效的管理满足客户期望的创造过程。

理光(马)私人有限公司(Ricoh Malaysia)董事经理Lim Eng Weng为英迪的企业领导人系列活动(BLS)的特邀嘉宾之一,此次的演讲主题为“Ricoh and Beyond”。他和英迪学生分享变革管理的见解,并提出新颖有效的生意经营方法,以满足客户的需求。当天,观众挤满了英迪国际大学的演讲厅,而英迪其他院校的学生与员工也通过现场直播观看他的演讲。

英迪国际大学为200多名学生和教职员工提供独家机会听他演讲和进行互动交流。除了来自英迪国际大学的出席者外,这场讲座也将会为英迪在全马的其他5所附属院校进行现场直播,观众总额超过500名学生和职员。

Lim在英迪国际大学发表演讲时表示,他很高兴受邀成为企业领导人系列活动(BLS)的演讲嘉宾,也很乐意和英迪学生与员工分享他对变革管理的想法。

Lim说:“我们很高兴能参加这个企业领导人系列活动,并和英迪学生分享我们未来的战略和计划,因为我们相信这是在回馈社会。我们一直非常支持各种马来西亚的企业责任计划,如英迪的企业领导人系列活动。这种参与是我们另外的企业责任举措,以为我们的员工生产出优质的毕业生。此外,我们在培养学生执行方面有一个明显的差别,也让他们相较同辈更具优势。”

理光(Ricoh)拥有丰富的日本背景,而Lim在当地起源背景方面的服务起着举足轻重的作用,他也讲述公司的成功及其今后的战略,以面对现今的挑战与现代商业发展趋势。

Lim说:“接受并适应变化是一件不容易的事情,更何况是在这种时候。关键是要保持你的专注及积极的人生观,并看看未来的机会和所有取得的成就,千万不要回头及渴望旧的局面,而且要自己主动作出决定。”

企业领导人系列活动作为英迪的平台之一,旨在帮助逾14,000名学生与业界进行实时对话和专题讨论。马来西亚劳瑞德首席执行员兼英迪教育集团副首席执行员Graham Doxey说:“凡是去年有参加我们企业领导人系列活动的学生,皆能受到国家和地区领袖的顶尖思想及思维所启发。我们承诺把学生培养成为出类拔萃的英才,而通过让他们接触这些行业巨头,我们深信必能达成此目标。”

Doxey补充:“这项企业领导人系列活动是英迪‘就学至就业(E2E)’倡议的一部分,旨在把行业带进课堂,以让学生毕业后即成为业界最抢手的人才。除了来自业界的演讲者,劳瑞德网络的兼任教授也将定期探访英迪各校园,学生将能藉此难得的机会一睹我们庞大的师资阵容。”

经过几小时的演讲,Lim也与几名英迪的优秀学生进行圆桌对话,他被问及业务最佳实践及企业社会责任的有关事项。

英迪拥有25年的经验和出色业绩,再加上劳瑞德国际大学提供的全球协同效应和资源,英迪学生势必获益良多。英迪隶属世界上规模最大的私立教育网络——劳瑞德国际大学网络旗下。劳瑞德国际大学网络遍布全球26个国家,目前拥有超过55间获正式承认的大学以及130个校区,至今在全球的学生高达60万人。

欲获知更多英迪课程的详情,请致电06-7982000 / 03-56232800或浏览www.newinti.edu.my。

关于理光(马)私人有限公司(RICOH MALAYSIA)
作为办公室解决方案的行业领导者,理光(Ricoh)提供各式各样的产品与服务,以帮助企业简化他们的工作和提高工作流程效率。理光是办公自动化(OA)行业中唯一两次赢得制造业的最高奖项——戴明奖(Deming Prize)的组织。理光(马)私人有限公司成立于1999年,隶属于理光集团旗下。

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Lim 说若要成功地管理变革,人们必须展望未来的机会,而不是停留在过去苦苦思索。

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