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善于领导的“指挥者/带领者”人格是天生的君王将相

分享| 王翠玲(NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心辅导与咨商课程主任。)

所谓“群龙不能无首”,职场中少不了具备魅力和能力的人来召集大家为共同的目标努力。根据美国心里学家马斯顿(Dr William Mark Marston) 的理论(注),拥有“指挥者/带领者”人格的人往往适合成为团队中的领导,以带领计划的执行。

“指挥者/带领者”乐于接受挑战、不安于室,希望可以控制全局而不受人控制;这类人做事要看到结果,行动积极,勇于接受挑战;但是他们在面对压力时比较缺乏耐心,容易发怒,心里深层最害怕被别人利用。下面让我们来做个测试,看看你是否具有“指挥者/带领者”的特质:

1)我喜欢给出命令,并要他人跟从。

2)我不怕挑战,而且好胜心强。

3)我很有想法。

4)我做事果断。

5)我没什么耐性,不善于聆听。

6)我相信事在人为,障碍难不倒我。

7)我不太敏感于人的感受,常不小心伤害了人而不自知。

若你具备越多以上的特质,则表示你越倾向于一位“指挥者”的人格。

具有“指挥者/带领者”人格的你,若能加上一点点的谦和、自制、冷静与轻松,那你将会如钻石般亮得美、亮得有光彩。你可以多花一些时间看看文学作品,别老是翻阅经济财经以及如何成为领导的文章。此外,你也可以读读诗,感受简约和深刻的心灵放松时间。多了这几分自在将会提升你的生活品质,并从中学习以柔制刚、以静制动,如此将能提升自己与他人的沟通效率。

“指挥者/带领者”在职场上没兴趣从事一成不变的工作,这种人格适合从事的工作包括企业家、政治领袖、高阶主管、律师或个人自由工作者等。

注:美国心里学家马斯顿(Dr William Mark Marston)  把人类的行为分为四大类,即:指挥者/带领者、社交者/影响者、支持者/稳健者及思考者/修正者。

Note:您若对此心理测验感到困扰,欢迎联络王翠玲老师,联络方式:016-7698456(Whatsapp)。

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