分享 | Thelagarani（世纪学院商学院高级讲师）
采访 | 郑宇晴
在升学的选项中，许多学生困惑于该选择文凭课程（Diploma program）或学士课程（Bachelor’s Degree program）。这两种课程在修习时间、学习内容和申请条件上都不相同，毕业后对于就业的起跑点和升职机会也有关键的影响。
“简单来说，文凭课程注重实践性与应用性，而学士课程则比较倾向理论。”吉隆坡世纪学院商学院高级讲师Thelagarani在接受《带你飞》的访问时解释说。她说，文凭课程提供一门职业的基础知识，以及有关工作所需要的技能，而学士课程则提供更深入的理论知识，同时培养学生掌握职场所需的软技能，包括批判性思维、分析能力等等。
Thelagarani建议学生由文凭课程开始，以便先巩固有关科系的基础知识和技能，然后再进修学士课程，因为这有利于学生由简入深，并掌握两种课程的优点。她续而说：“学生也可以从大学基础班（foundation program）开始，然后直接晋升学士课程。”但是她指出，大学基础班提供广泛的学术基础，为学生进入学士课程做好准备，并不在于为学生打下工作的基础。“基础班较为适合那些还没选定科系的学生，让他们有一年的时间去认识不同科系，寻找自己的兴趣所在。”Thelagarani说。
除了课程内容不同，文凭和学士课程的毕业生在工作机会与升迁机会也大不相同。Thelagarani表示，文凭课程毕业生一般从入门级或助理级的职位开始，起薪大约为1千800至2千令吉；而学士课程毕业生则可从较高的执行级职位开始，起薪大约为2千500至3千令吉。“表现优越的学士课程毕业生还有机会参与企业的培训计划（trainee program），获得轮流到各部门工作的机会，最终再选择最适合自己的部门或组别。”Thelagarani说。
Thelagarani表示，无论是具备文凭或学士学历者都有职位升迁的机会，但是两者的发展方向不同，实务能力较强的文凭学历者通常可升级为督工（supervisor）、组长（head）或技师（foreman），而具备理论知识和软技能的学士学位学历者则可晋升管理层。“对于制度化的企业，管理层人员必须符合特定条件，其中最基本的就是具有学位；在这种情况下，只有文凭学历的员工就会受到升迁的限制，”Thelagarani表示，“因此我一般建议学生在完成文凭课程后继续修读学士课程或是工作一段时间后再回到学校进修。”
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