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龙的解说 英迪研究龙子龙女对马来西亚的影响

两场专题讨论会的主持以及主讲嘉宾在会后与英迪的管理高层代表帝莫西约翰逊(Timothy Johnson,右4)和陈玲娜(Tan Lin Nah,右5)合影。

• 研究发现生肖属龙的宝宝注定有成功的人生,他们倾向于积累财富、达致财务安全并有志进入大型跨国公司发展事业版图。
• 逾80%年满18岁、无论任何种族的属龙受访者都充分了解自己的生肖特性──意味着这份信念其实跨越了族群及文化范畴。

(吉隆坡7月26日讯)生肖属龙者向来被看作聪明、志向远大、充满热忱,甚至足以带旺自己的家人。正因大家都普遍相信龙宝宝必会给家里带来福气,难怪亚洲各国及区域包括新加坡、香港、中国和马来西亚,每逢龙年都会喜见一反平常生育率下滑的趋势 ,突然迎来许多龙宝宝的诞生。龙年生育率激增的现象,在我国马来西亚尤其显见,进而引起各界关注其对经济、教育下一代的影响,而今年也刚好是龙宝宝升上大学或专校的一年。

为了深入了解马来西亚的龙宝宝以及他们的特殊气质所形成的潜在影响,英迪国际大学和学院(INTI International University & Colleges,简称INTI)最近委讬有关方面展开别开生面的调查研究,分别对315名不同年次的属龙者(18及30岁)和其他生肖的人士,展开一系列深入的采访定量研究。这项研究主要给龙年出生者下一个明确定义,同时也鉴定他们与其他生肖者的区别。无形中,它给高等教育机构及组织一个机会探讨如何作好准备以迎接大量龙子龙女涌入,以及如何将这独特的群体栽培成学有专精的职业人士。

英迪国际大学和学院首席营运员陈玲娜(Tan Lin Nah,右)与担任主持的BFM89.9节目制作人刘碧影(Freda Liu)在会上就龙子龙女议题交换意见。

英迪国际大学和学院首席营运员陈玲娜(Tan Lin Nah)就这次调查研究作出点评,“龙年婴儿潮代表今年将有学生激增的现象,因为2000年出生的龙宝宝预料会在今年内报读大学。至于小学及中学,龙年婴儿潮则会导致每间教室的人数大增,这也许会影响每一名学生受教育的品质。接着,未来两到四年内,职场上就业机会的多寡也会受到影响。英迪对这些现象予以关注,促成这次调查研究的进行,好能了解龙子龙女的思维及他们面对的挑战,循此为他们量身订制一套全面性的教育方案,为他们的前途作好万全准备,以期在同侪中出类拔萃。”

刘碧影(Freda Liu,左起)在会上担任主持,主讲嘉宾为陈玲娜(Tan Lin Nah)、Joey Yap(叶威明)谘询集团顾问杨佩莲(Nancy Yeoh)、Entity Digital私人有限公司董事经理兼创办人王志文(Nur Jeevan Guna Segar)。

为了进一步剖析调查结果,更深入了解马来西亚的龙子龙女,英迪主办了两场专题讨论会,邀请陈玲娜与多名主讲嘉宾:KIN & KiDS婚姻、家庭及孩童治疗中心创办人及总监黄恩惠(Charis Wong);Joey Yap(叶威明)谘询集团顾问杨佩莲(Nancy Yeoh);Entity Digital私人有限公司董事经理兼创办人王志文(Nur Jeevan Guna Segar);英国皇家舞蹈学院高级基础二级舞者谢佩燕(Danielle Chai)、梳邦英迪国际学院美国大学学分转移课程(AUP)学生邵恩琪(Amanda Siew Yen Kai)和全职妈妈Denise Solosa(Danielle Chai的母亲),共同探讨这个话题。

独立策略师林书恩(Lim Sue-Ann,左起)主持第二场专题讨论会,主讲嘉宾有全职妈妈Denise Solosa与其女儿谢佩燕(Danielle Chai)、英迪学生邵恩琪(Amanda Siew Yen Kai)和KIN & KiDS婚姻、家庭及孩童治疗中心创办人及总监黄恩惠(Charis Wong)。

英迪学生邵恩琪(Amanda Siew Yen Kai)与会众分享她身为龙女的经历与感想。

论及属龙者的独特之处,讨论会成员们凭着个人的经验,踊跃发言讨论龙子龙女的特徵,同时,他们也就龙年宝宝是否出自传统文化观念,以至形成自我实现的事实进行探讨。讨论过程中,议论者引述以往的研究指出,龙子龙女确实在学术上表现优异 ,由此提升他们的竞争驱动力,同时也承担家长付出心血致力确保他们走向成功人生道路的厚重期望 ,各种观点牵引出多样的见解。

王志文放弃全职工作,追求梦想创立自己的数码内容公司,他说,“我来自多元文化背景的家庭,曾经在中国度过人生中的一部分日子,我很清楚大家对龙子龙女的看法,也了解众人给我们贴上的价值标签。不能否认,这种种因素促成了今天的我,也就是不断追求成功、下定决心达致目标的我,这些都是我和其他生肖属龙者共同拥有的特质。我们一直都勇往直前,并且经常扮演领导者的角色,尤其是当我们要以自己的方式完成一件事的时候。”

根据研究结果,龙子龙女致力于谋求生活的品位与地位,这包括谋求财务安全以及拥有物质财富(有高达95%的30岁受访者及41%的18岁受访者圈选此项)、事业发展(41%的30岁受访者圈选,其他生肖者只有25%受访者圈选此项为他们的发展目标)以及在学业上继续深造进修(45%的18岁受访者圈选)。

Joey Yap(叶威明)谘询集团顾问杨佩莲(Nancy Yeoh)从风水玄学的角度剖析龙子龙女的特质。

在本地心理学界为人熟知的黄恩惠,是KIN & KiDS婚姻、家庭及孩童治疗中心创办人及总监,她说,“无论有意识或无意识,大家对属龙孩子所持有的传统看法,或多或少都影响着他们个人的生命发展。一些研究指出,龙子龙女在学术的核心领域中表现杰出,在他们努力勤奋、决心求上进的推波助澜下更为明显。至于这一种自我实现预言,是否为天生或根深柢固的人格特质或后天培养而成,则一直都还是人们争辩的议题。”

研究也发现,无论是18岁或30岁的受访者,他们泰半认为勤奋工作才是他们的成功要诀。换言之,尽管这一群天之骄子占尽先天优势,也尽管龙子龙女认为他们“天生就会成功”,但他们始终意识到勤奋不辍才是创造成功人生的不二法门,因此他们愿意付出努力去谋求成果。令人感到意外的是,尽管龙子龙女承载着很高的成功期望,但是,其他生肖的受访者却比属龙者更加感受到来自家族的厚望,尤其是对他们事业有成的期望(其他生肖者达29%;生肖属龙者则是18%)。然而,对于财务安全,属龙者在这方面的期望却高于其他生肖(属龙者10%;其他生肖者5%)。

风水玄学Joey Yap(叶威明)谘询集团顾问杨佩莲,在专题讨论会上指出,“生肖属龙一直是个人乃至整个家族的吉利象徵,而2018年为龙子龙女呈现一个非常吉利的星象,称为‘月空’,这鼓励属龙者不妨怀有更远大的梦想,更积极乐观地处理各样事情和项目。这样的预测与属龙者研究不谋而合,即说明属龙者怀有大志,期望更成功的人生,今年也是所有属龙者追求梦想及实现梦想的良好开端。”

KIN & KiDS婚姻、家庭及孩童治疗中心创办人及总监黄恩惠(Charis Wong)从天生特质以及后天培养的角度分享龙子龙女的发展。

全职妈妈Denise Solosa育有三名孩子,她补充道,“虽然我来自多元文化背景的家庭,但是中华生肖文化却影响了我的生活,包括决定在龙年诞下我们的第一个宝宝。尽管孩子们都有他们各自的强项和能力,但是,属龙的孩子自小就展露了专注能力,并且有明确的方向与目标,很早便知道自己要做什么。当他们升上大专时,教育者在协助他们作好准备达致这些目标的过程中扮演了关键的角色,也就是持续不断挑战他们求取进步,同时给予他们机会独当一面,这些都是磨练他们的竞争力,好能迈向人生下一个阶段的宝藏。”

龙年出现的婴儿潮并未阻遏龙子龙女的就业雄心,18岁受访者当中有64%表示他们有信心毕业后定能取得就业机会。这样的结果有別于英迪在2015年对Z世代所做的调查,该调查指出,56%的Z世代担心毕业后无法找到工作。不过,龙子龙女对于进入职场的一些细节还是存有疑虑,这包括是否能与同事们相处愉快(14%),工作或许无法达到他们的预期目标(13%)以及工资太低(8%)。

研究指出,三组受访者都把沟通能力、解决问题的能力以及团队合作能力,列为进入职场的重要技能。不过,他们把数码技能列为最不重要的能力,这有异于英迪于2016年对雇主和毕业生所做的调查得出二分法结果。该结果显示,30%的雇主把数码技能摆在职场发展的最重要位置。

英迪国际大学和学院营销、产品及合作关系高级副总裁帝莫西约翰逊(Timothy Johnson)发布英迪对龙子龙女的采访定量研究结果。

谈到如何管理这样的期待差距,陈玲娜解释,“鉴于职场环境持续改变,教育下一个世代的学生,也应该在方法上有所更新。高等教育学府必须重塑他们的教育内容,以符合更宽广的预期范围。为了确保这一点,我们给毕业生作好准备应对各种的期待。英迪与业界夥伴密切合作,基于市场的需求提供务实的教育。英迪结合IBM教育创新中心的课程模组,同时采纳Alibaba.com 全球电商英才(GET)课程,以增进数位素养帮助学生累积分析、云端运算以及电子商务方面的经验,这些都是当今职场上最重要的技能配套。”

至于研究结果显示生肖属龙者较崇尚跨国公司的工作,而其他生肖者者则偏向到本地大型公司觅职,陈玲娜解说,“我们与超过450家公司合作,当中计有本地创办的公司直到领导全球的巨擘。学生在英迪求学期间,我们将会给他们创造各种机会,与这些公司的雇主会面学习,这些机会包括领袖讲座、校内职业发展项目、雇主项目、在学实习以及与资深企业领袖建立联络网等等。这样的培训不但提供当届毕业生可转移的软技能,以期日后驰骋于各行各业,而且也给所有学生开拓本地乃至全球各地的就业机会,即使未正式毕业也可把握这样的契机。”

作为一家致力于培育杰出毕业生的高等教育学府,英迪了解有必要深入了解年轻一代的细微需求,循此重塑教育方法给年轻的专业人士装备以各样所需的技能,让他们日后在职场上一展才华。正如龙年婴儿潮形成更强劲的求学及就业竞争那样,这项调查研究将成为有关方面踏出第一步的依据,以探讨他们在强化下一代劳动力方面所能采取的步骤。

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